为加强青年员工作风建设，提高青年员工核心竞争力，促进青年员工快速成长。6月27日至29日，广西路桥集团建筑工程有限公司顺利举办2023年“基石工程”青年员工训练营，共有24名青年员工参加本次为期3天的培训。

开班仪式上，公司党委书记、董事长周志纯作动员讲话。他强调，面对严峻的市场环境，青年员工要珍惜每一次学习机会，加强学习，不断提升自我，在各自工作岗位上不懈努力，在危机中找新机，以便更好地适应市场变化和公司发展。

建筑公司党委书记、董事长周志纯讲话

公司党委副书记罗起志以《给青年员工的成长建议》为题进行授课。他指出，作为新时代的青年，要坚定理想信念，增强责任感和紧迫感，将个人理想融入公司愿景，将个人发展融入公司发展。他强调，在职场路上，要把困难看作成长的机会，脚踏实地、稳扎稳打，保持自律，珍惜职业生涯。

建筑公司党委副书记罗起志授课

精彩课程 提升能力

本次培训采取内外部结合的方式进行授课。在外部培训阶段，与市政分公司一起邀请了外部职业化团队建设与管理培训专家刘佳及企业管理提升教练粟文杰分别以题为《沟通汇报技巧》《如何做好基层管理》进行讲课。

在《沟通汇报技巧》课程中，刘佳老师通过具体案例分析，深入浅出将商务精英高情商沟通的底层能力建设、工作汇报与职场即兴表达核心能力训练、知己知彼——际遇DISC的高效沟通术等内容进行了详细讲解。

在《如何做好基层管理》课程中，粟文杰老师从管理者的角色认知、管理者的贡献、用人所长和做有效的决策四个方面展开授课，聚焦管理者角色认知、管理工作方法、管理员工方式、如何成为管理教练等重点方面，深入浅出地讲解了卓越管理者应具备的管理思维与管理技能。

过程中采用小组竞赛形式展开，通过现场演练，让参训学员更熟练地掌握如何针对性汇报工作的技巧，加深对新思路和新办法理解，有效提升在不同工作情境下的沟通水平，帮助学员做到高效沟通、高效管理。

技能精进 核心强化

在内部培训阶段，职能部门从职场底线、安全管理、财务知识、项目经营策划管理、绩效导向的组织及人才发展五个方面进行业务经验分享，为学员提供了丰富的实用经验。

集团第七派驻纪检监察组副组长张文以《不越红线》为题进行授课

安全生产管理部经理陆辉光以《安全管理》为题进行授课

财务部经理赵连宇以《财务管理知识入门》为题进行授课

经营策划部负责人邹声宏以《项目经营策划管理》为题进行授课

人力资源部经理郭峻铭以《绩效导向的组织及人才发展》为题进行授课

期间，广西方志馆项目负责人钟岳志结合自身的经历，分享了自己进入路桥以来的成长经历和工作感悟，寄语青年员工要学好业务本领，不断提升业务能力。

学习之余，学员们还进行了篮球交流赛和工作经验分享，充分展现建筑青年员工朝气蓬勃、积极向上的良好形象。

此次培训进一步加强了公司青年人才能力与综合素质建设，提升了青年员工职业素养，营造了良好的企业学习氛围，为青年人才搭建起了成长与沟通平台。

供稿：付 晓

编辑：黄冬生

责编：周德志

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